2019 0429 健康守門人培訓2 Zero 台灣原住民醫學學會 若有必要引進此一新制度，則現行法令之限制為何？ 又新制度的引進，是否確實可以改善目前員工獎酬制度之缺失？ 以及相關法令應如何配合修正等問題。 經過一年多的的研究，本文認為，員工獎酬制度原屬公司經營管理的問題，基於公司自治之法理，政府站在監督管理的立場，自應提供業者多元化的選擇。 seo 許世 ，我國企業使用融資性租賃契約之研究，國立成功大學工業管理研究所碩士論文，民國八十八年六月。 蘇義祥（1999），┌中華電信專戶服務部門領導型態與工作績效關係之研究：服務人員特質及成熟度的調節作用┘，國立中山大學企業管理學系碩士論文。 高嘉徽：《兩岸國小教科書審定與選用制度之比較研究》，臺灣臺北市立教育大學課程與教學研究所碩士論文，2007年7月。 台灣心理諮商資訊網的留言版使用者之知覺歷程研究。 楊式昌，勞動派遣關係當事人簽證效力之研究--以工程技術顧問公司之技師簽證為例，政治大學法律研究所碩士論文，2006年。 陳輝發，勞動派遣相關法律問題之研究-以公部門政府勞務採購契約為中心，政治大學法學院碩士在職專班碩士論文，2007年。 許靜雄，派遣員工之組織認同、工作滿意與工作績效關聯性之研究—以F公司為例，高雄師範大學人力與知識管理研究所碩士論文，2009年6。 墨金，以股份為員工報酬之所得稅法與會計問題－以美國法為中心，國立臺灣大學法律研究所碩士論文，2001年1月10日。 在學者主張員工分紅應費用化，以及主管機關也認為相關法令應予適度修正之際，企業界也建議引進美國限制性股票，以改善現存制度的缺失。 劉慧俐、藍忠孚、藍采鳳（1995）。 女醫師專業生涯、婚姻與家庭之研究。 中華衛誌，14（6）， 。 心理健康主題網路討論區之使用者經驗分析—以「台灣心理諮商資訊網」為例。 國立彰化師範大學輔導與諮商學系碩士論文，未出版，彰化縣。 沉浸式平台在大學輔導應用之前導研究—以第二人生為例。 第六屆台灣數位學習發展研討會，台中縣。 科技大學學生的壓力與因應策略之研究。 南台科技大學技職教育與人力資源發展學系碩士論文，未出版，台南縣。 林誠二，論勞工服勞務受害之賠償請求權，台灣本土法學雜誌，第15期，頁 ，2000年10月。 王松柏、劉志鵬、劉士豪、楊通軒等著，勞動基準法釋義—施行二十年之回顧與展望，台灣勞動法學會，2005年5月。 以Hot Potatoes軟體進行國小五年級社會科擬題教學成效之研究。 亞洲大學資訊工程學系碩士在職專班碩士論文。